Diese Einführungseinheit gibt Ihnen einne Einblick in Haltung und Methodik eines Coaches, vermittelt systemische Denk- und Arbeitsweisen und bietet eine fundierte Grundlage für die weitere Coaching-Ausbildung.

Der Innere Coach ist im Inneren Team die zentrale Figur, die alle Unterstützer-Ressourcen vereinigt. Es ist der Innere Personenkern, der heil, unverletzbar, ewig und kollektiv ist. Jede Person kann mit diesem Self-Support-System eigene Herausforderungen gut meistern und „sich selbst helfen“. Allerdings ist diese Figur oftmals verdeckt oder das Vertrauen in die eigenen Ressourcen ist erschüttert. Das Identifizieren des Inneren Coachs ist der erste Schritt.

Im Zentrum dieses Workshops steht die Basisarbeit mit dem Systemischen Hexagon® als Wahrnehmungs-, Diagnose-, Kontrakt- und Interventionsinstrumentarium.

Work-Private-Balance als Ziel von Coaching, Kontextflow und Kontextvermischungen sowie Ressourcearbeit und die Haltung als professioneller Coach gehören zum Inhalt dieses Workshops

Im Zentrum dieses Moduls liegt die Arbeit mit dem Leeren Stuhl, verschiedenen Frageformen und zirkulärem Denken.

Das Coachen von einzelnen und Teams fordert vom / von der Coach unterschiedliche Kompetenzen in Settinggestaltung und Haltung. In diesem Workshop richten wir unseren Fokus auf das Spezifische im Einzelcoaching und im Teamcoaching und nutzen dafür unterschiedliche Modelle aus dem NLP. Settinggstaltung, Teampyramide, Teamphasen, Teamdynamik und -rollen, sowie die Arbeit damit sind Inhalt dieses Workshops. Auch Methoden der Fallarbeit werden Inhalt sein.