Coaching mit den Methoden des NLP

Produktnr.::

Preis

Standardticket:
560,00 EUR inkl. 19 % MwSt.
Frühbucherticket:
-56,00 EUR inkl. 19 % MwSt.
Treueticket:
-56,00 EUR inkl. 19 % MwSt.
Supportticket:
-56,00 EUR inkl. 19 % MwSt.
Wiederholerticket:
-560,00 EUR inkl. 19 % MwSt.

Zusammenfassung

Das Coachen von einzelnen und Teams fordert vom / von der Coach unterschiedliche Kompetenzen in Settinggestaltung und Haltung. In diesem Workshop richten wir unseren Fokus auf das Spezifische im Einzelcoaching und im Teamcoaching und nutzen dafür unterschiedliche Modelle aus dem NLP. Settinggstaltung, Teampyramide, Teamphasen, Teamdynamik und -rollen, sowie die Arbeit damit sind Inhalt dieses Workshops. Auch Methoden der Fallarbeit werden Inhalt sein. 

Inhalt

5.0 Präsenzmodul

5.1 Coaching mit NLP zur Profilschärfung - online

5.2 Coaching mit NLP: Haltungs- und Methodenkompetenz - online

5.3 Coaching mit NLP zur Konzeptarbeit - online

5.4 Coaching mit NLP zur Auftragsklärung - online

Hinweise

Wiederholerticket

INTAKA bietet Kund*Innern die Möglichkeit eine bereits absolvierte Ausbildung nochmals kostenfrei als Wiederholer*in oder Assistent*in zu besuchen. Dies kann in Deutschland und auch auf Kuba stattfinden. Dadurch wird es möglich den Inhalt zu vertiefen und auch aus der Metaperspektive wahrzunehmen. Dein finanzieller Beitrag ausschließlich ist die Anmeldegebühr zur jeweiligen Ausbildung. 

In der Rolle als Wiederholer*in können Teilnehmende den Inhalt vertiefen, selbst nochmals eigene Themen angehen und aus einer anderen Perspektive heraus lernen.

In der Rolle als Assistent*in können Teilnehmende zusätzlich die Ausbildungsleitung und Trainer unterstützen und auf dem Weg selbst Trainer*in zu werden auch eigene Trainingseinheiten gestalten.

In welcher Rolle ein WeA (= Wiederholer / Assistent) sein wird, klärt der WeA vor Ausbildungsbeginn selbstinitiativ mit der Kursleitung ab. Dabei sehen wir verschiedene Abstufungen, wie auf einer Skala, zwischen bloßer Wiederholung und reiner Assistenz.

In jedem Fall werden die WeA´s den Kurs unterstützend begleiten, und durch ihre Erfahrungen auch die Teilnehmenden, die zum ersten Mal den Kurs absolvieren, positiv begleiten. WeA´s unterstützen auch bei praktischen Aufgaben rund um das Seminar.

Bewertungen

Bewertungen

Es liegen noch keine Bewertungen vor

Veranstaltungen

Dokumente

  • Datenschutzformular allgemein.pdf, 166.7 KB
    Datenschutzformular allgemein
  • INTAKA-AGB.pdf, 648.1 KB
    INTAKA-AGB
  • Organis. Infos zu Ihrem Seminar.pdf, 360.7 KB
    Organis. Infos zu Ihrem Seminar

Module

  • C.NLP.5.0
    NLP Coaching Präsenz

    Das Coachen von Einzelnen und Teams fordert vom/von dem/r Coach unterschiedliche Kompetenzen in Settinggestaltung und Haltung. In diesem Workshop richten wir unseren Fokus auf das Spezifische im Einzelcoaching und im Teamcoaching und nutzen dafür unterschiedliche Modelle aus dem NLP. Settinggestaltung, Teampyramide, Teamphasen, Teamdynamiken und -rollen, sowie die Arbeit damit sind Inhalt dieses Workshops. Auch Methoden der Fallarbeit werden Inhalt sein.

  • C.NLP.5.1
    5.1 Coaching mit NLP zur Profilschärfung

    Die persönliche und berufliche Entwicklung sowie die persönliche, fachliche und soziale Kompetenzerweiterung durch die Ausbildung zum / zur Coach sind wesentliche Bestandteile des Profils eines / einer Coach. Kontinuierliche Weiterbildung, Supervision und Reflexion des Handelns als Coach entwickeln das Profil des Coaches weiter. Die Bewusstheit für Ressourcen und Fallen sowie die Chancen und Schatten der Feldkompetenz sind ebenso Thema. In diesem Workshop richten wir einen Blick auf das persönliche Profil und nutzen dazu Timelinearbeit sowie das SOAR-Modell.

    Die Weiterarbeit in Kleingruppen und Einzelarbeit wird die Arbeit zur persönlichen Vergewisserung weiterführen. 

  • C.NLP.5.2
    5.2 Coaching mit NLP: Haltungs- und Methodenkompetenz
     
  • C.NLP.5.3
    5.3 Coaching mit NLP zur Konzeptarbeit

    Aus der persönlichen Profilarbeit sowie den eigenen Ideen und Träumen für die eigene Coachingpraxis entsteht das allgemeine Coaching-Konzept, in dem klar werden soll, was Sie als Coach anbieten werden und was Ihre Zielgruppen und Vorlieben im Coaching sind.

    Die Neurologischen Ebenen können dabei für einen effektiven roten Faden im Klären Ihres Angebotes sein. 

  • C.NLP.5.4
    5.4 Coaching mit NLP zur Auftragsklärung

    Eine gute Auftragsklärung ist das Fundament für ein gelingendes Coaching. Worum geht´s? Was sind die Faktoren, die beeinflussen? Was ist das Ziel des Coachings und was braucht es zur gemeinsamen Arbeit? Manche Auftraggeber wünschen für ihren Coachee oder ihr Team auch ein schriftliches Konzept für das Coaching. Das SCORE-Modell bietet hierfür eine logische Struktur.

Referent(en)

Gerhard Gigler arbeitet seit 40 Jahren in der Psychotherapie und im Coaching. Als Trauma- und Hypnosetherapeut, Beziehungsdynamiker und Sexual- und EMDR-Therapeut war in all seinen Praxissituationen auch immer das Thema Traumasensibilität wichtig und im Fokus.

QR Code - Link to go

QR Code - Link to go Scannen Sie diesen QR Code, wenn Sie diese Webseite auf Ihrem Smartphone öffnen wollen.

Diese Bildungsprodukte könnten Sie auch interessieren

Dieses Bildungsprodukt ist eingebettet in

  • C
    Systemisch-Integrative Coachingausbildung

Ähnliche Produkte im Bildungskatalog