Veranstaltungskalender

wingwave® ist eine effektive Coaching-Methode zum Umgang mit Stress, Blockaden und hinderlichen Emotionen und sorgt für einen energievollen Umgang mit schwierigen Situationen. Veränderungsarbeit darf leicht gelingen wie der Flügelschlag eines Schmetterlings.

Im Preis enthalten sind Seminarunterlagen (mehr als 100 Seiten Seminarskript), sowie die Mitgliedschaft am wingwave®-Service für das laufende Kalenderjahr (ab Trainingsdatum Oktober auch für das folgende Jahr). Der wingwave®-Service beinhaltet unter anderem einen Eintrag in der Coachdatenbank und vergünstigtes Werbematerial zur Kundengewinnung.

Das Coachen von Einzelnen und Teams fordert vom/von dem/r Coach unterschiedliche Kompetenzen in Settinggestaltung und Haltung. In diesem Workshop richten wir unseren Fokus auf das Spezifische im Einzelcoaching und im Teamcoaching und nutzen dafür unterschiedliche Modelle aus dem NLP. Settinggestaltung, Teampyramide, Teamphasen, Teamdynamiken und -rollen, sowie die Arbeit damit sind Inhalt dieses Workshops. Auch Methoden der Fallarbeit werden Inhalt sein.

Das Coachen von einzelnen und Teams fordert vom / von der Coach unterschiedliche Kompetenzen in Settinggestaltung und Haltung. In diesem Workshop richten wir unseren Fokus auf das Spezifische im Einzelcoaching und im Teamcoaching und nutzen dafür unterschiedliche Modelle aus dem NLP. Settinggstaltung, Teampyramide, Teamphasen, Teamdynamik und -rollen, sowie die Arbeit damit sind Inhalt dieses Workshops. Auch Methoden der Fallarbeit werden Inhalt sein. 

Die persönliche und berufliche Entwicklung sowie die persönliche, fachliche und soziale Kompetenzerweiterung durch die Ausbildung zum / zur Coach sind wesentliche Bestandteile des Profils eines / einer Coach. Kontinuierliche Weiterbildung, Supervision und Reflexion des Handelns als Coach entwickeln das Profil des Coaches weiter. Die Bewusstheit für Ressourcen und Fallen sowie die Chancen und Schatten der Feldkompetenz sind ebenso Thema. In diesem Workshop richten wir einen Blick auf das persönliche Profil und nutzen dazu Timelinearbeit sowie das SOAR-Modell.

Die Weiterarbeit in Kleingruppen und Einzelarbeit wird die Arbeit zur persönlichen Vergewisserung weiterführen. 

Das Coachen von Einzelnen und Teams fordert vom/von dem/r Coach unterschiedliche Kompetenzen in Settinggestaltung und Haltung. In diesem Workshop richten wir unseren Fokus auf das Spezifische im Einzelcoaching und im Teamcoaching und nutzen dafür unterschiedliche Modelle aus dem NLP. Settinggestaltung, Teampyramide, Teamphasen, Teamdynamiken und -rollen, sowie die Arbeit damit sind Inhalt dieses Workshops. Auch Methoden der Fallarbeit werden Inhalt sein.

Aus der persönlichen Profilarbeit sowie den eigenen Ideen und Träumen für die eigene Coachingpraxis entsteht das allgemeine Coaching-Konzept, in dem klar werden soll, was Sie als Coach anbieten werden und was Ihre Zielgruppen und Vorlieben im Coaching sind.

Die Neurologischen Ebenen können dabei für einen effektiven roten Faden im Klären Ihres Angebotes sein. 

Eine gute Auftragsklärung ist das Fundament für ein gelingendes Coaching. Worum geht´s? Was sind die Faktoren, die beeinflussen? Was ist das Ziel des Coachings und was braucht es zur gemeinsamen Arbeit? Manche Auftraggeber wünschen für ihren Coachee oder ihr Team auch ein schriftliches Konzept für das Coaching. Das SCORE-Modell bietet hierfür eine logische Struktur.

Das Coachen von einzelnen und Teams fordert vom / von der Coach unterschiedliche Kompetenzen in Settinggestaltung und Haltung. In diesem Workshop richten wir unseren Fokus auf das Spezifische im Einzelcoaching und im Teamcoaching und nutzen dafür unterschiedliche Modelle aus dem NLP. Settinggstaltung, Teampyramide, Teamphasen, Teamdynamik und -rollen, sowie die Arbeit damit sind Inhalt dieses Workshops. Auch Methoden der Fallarbeit werden Inhalt sein. 

Traumasensible/r Beziehungs- und Sexualtherapeut:in

Wie hängt das zusammen: Beziehungsdynamik, Sexualität und Traumasensibilität? Und wie können Menschen professionell und achtsam begleitet werden, mit dem Wissen um diese Zusammenhänge?

Das sind die zentralen Fragen dieser Fort- und Ausbildung. Weil diese Reihe sowohl als Online-Fortbildungsreihe gebucht werden kann, aber auch als Ausbildung, deshalb bauen einzelne Abschnitte aufeinander auf:

• Grundlagen
  Bei diesen drei 2-stündigen Online-Seminaren geht es um Input zu den wesentlichen Grundkenntnissen zum Thema Trauma und Traumasensiblität

• Online-Lern-Nuggets
  Bei den darauf aufbauenden 3 Lern-Nuggets zu je drei 2-stündigen Online-Seminaren geht es um die Themen: Polyvagaltheorie, Liebe und Beziehungsdynamik, Single- und Paardynamik

• Ausbildung
  Die gesamte Ausbildung zum/r Traumasensiblen Coach und Beziehungsdynamiker:in  beinhaltet die Grundlagen, die Online-Lern-Nuggets und weitere Präsenzseminare und hilft Singles und Beziehungsmenschen professionell zu begleiten: als Coach und Beziehungsdynamiker:in

• Erweitert kann dieser Ausbildungsabschnitt werden zur Ausbildung als Traumasensible/r Beziehungs- und Sexualtherapeut:in.

Die praktische Aufbereitung der neuesten Forschungsergebnisse liegt uns am Herzen, damit Menschen in Coaching und Beratung gut begleitet werden und Transformation erleben können.