Veranstaltungskalender

Das Coachen von Einzelnen und Teams fordert vom/von dem/r Coach unterschiedliche Kompetenzen in Settinggestaltung und Haltung. In diesem Workshop richten wir unseren Fokus auf das Spezifische im Einzelcoaching und im Teamcoaching und nutzen dafür unterschiedliche Modelle aus dem NLP. Settinggestaltung, Teampyramide, Teamphasen, Teamdynamiken und -rollen, sowie die Arbeit damit sind Inhalt dieses Workshops. Auch Methoden der Fallarbeit werden Inhalt sein.

Das Coachen von einzelnen und Teams fordert vom / von der Coach unterschiedliche Kompetenzen in Settinggestaltung und Haltung. In diesem Workshop richten wir unseren Fokus auf das Spezifische im Einzelcoaching und im Teamcoaching und nutzen dafür unterschiedliche Modelle aus dem NLP. Settinggstaltung, Teampyramide, Teamphasen, Teamdynamik und -rollen, sowie die Arbeit damit sind Inhalt dieses Workshops. Auch Methoden der Fallarbeit werden Inhalt sein. 

Die persönliche und berufliche Entwicklung sowie die persönliche, fachliche und soziale Kompetenzerweiterung durch die Ausbildung zum / zur Coach sind wesentliche Bestandteile des Profils eines / einer Coach. Kontinuierliche Weiterbildung, Supervision und Reflexion des Handelns als Coach entwickeln das Profil des Coaches weiter. Die Bewusstheit für Ressourcen und Fallen sowie die Chancen und Schatten der Feldkompetenz sind ebenso Thema. In diesem Workshop richten wir einen Blick auf das persönliche Profil und nutzen dazu Timelinearbeit sowie das SOAR-Modell.

Die Weiterarbeit in Kleingruppen und Einzelarbeit wird die Arbeit zur persönlichen Vergewisserung weiterführen. 

Modelling

Umgang mit Kritik

Ziel der NLP-Master Ausbildung ist es, die erlernten NLP Practitioner Skills situations- und kontextspezifisch nutzen zu können, sie zu modellieren und passend für sich selbst, die jeweilige Person oder Gruppe einsetzen zu können. Neue Techniken ergänzen das Methodenrepertoire für Zustandsmanagement, Kommunikation und Beratung.

Module:

1. SAC: Systemische Arbeitsweisen in Coaching und Beratung (präsenz und online)

2. IC: Arbeiten mit dem Inneren Coach (online)

3. WPB: Work Private Balance (präsenz und online)

4. TI: Systemische Tiefeninterviews und Fragestellungen (online)

5. NLP Coaching (präsenz und online)

6. Dokuseminar (online)

Diese Einführungseinheit gibt Ihnen einen Einblick in Haltung und Methodik eines Coachs, vermittelt systemische Denk- und Arbeitsweisen und bietet eine fundierte Grundlage für die weitere Coaching-Ausbildung.

Inhalte sind u.a.: Coachingphasen, Basic-Skills der Systemaufstellung, effektive Kontraktarbeit, Sondierungsgespräche mit Coachee und Leitung, Work-Private-Balance mit dem Systemischen Hexagon® u.a.

Diese Einführungseinheit gibt Ihnen einne Einblick in Haltung und Methodik eines Coaches, vermittelt systemische Denk- und Arbeitsweisen und bietet eine fundierte Grundlage für die weitere Coaching-Ausbildung.